私たちは、すべての社員がそれぞれの強みを生かし、キャリアの可能性を最大限に発揮できるよう、ダイナミックでパフォーマンスの高い環境づくりに取り組んでいます。
経験豊富な社員の専門性を常に高めるだけでなく、若い才能を育成し、新しいメンバーの参加を歓迎し、MEDRiNGの発展に貢献します。 MEDRiNG は社員の能力開発の各段階に焦点を当て、魅力的な労働環境を確保し、有能な人材を引きつけて維持し、会社全体の成功につなげます。
MEDRiNG では、新しい課題に取り組み、グローバルな労働環境に身を置く機会があります。
MEDRiNG は、ベトナムにおいて日本品質のクリニック管理ソフトウェアを開発・販売するだけでなく、インドネシアとカンボジアにも提供しています。将来的には、東南アジア全域で治療とクリニック管理のための革新的でスケーラブルなソリューションを加速させます。
MEDRiNGはヘルステック業界のパイオニア企業として、課題を克服し新たなチャンスを掴むために、医療分野の大手企業との緊密な関係を常に強化、発展させています。
私たちは協力的な考え方で取り組み、具体的で測定可能、そして効果的な影響をもたらします。包括的な医療サービスの提供に加え、各国の医療機関と協力し、長期的なパートナーシップを築き、顧客ロイヤルティを構築しています。
ソフトウェア会社のグローバルな環境の中で成長し、昇進やローテーションを経て、次のレベルへとキャリアアップするチャンスがあります。
当社は常に人材を中心に据えています。革新的でやりがいのある仕事とともに、当社は幅広い専門能力開発の機会と、市場ベースの競争力のある報酬を提供しています。
MEDRiNGでは、個人の業績や会社の業績に応じてボーナス制度やさまざまな追加手当を用意しています。
競争力のある給与を提供することで、有能な候補者を惹きつけます。
さらに、年次休暇、医療、保険などの福利厚生プログラムを提供しています。
MEDRiNGでは給与面だけでなく、社員の心身の健康にも重点を置いています。私たちは常に労働環境の改善に努め、ワークライフバランスを推進し、社員の健康に配慮しています。
当社は柔軟な勤務体系を適用し、ヘルスケアプログラムや毎年恒例の社交イベントやスポーツイベントを企画し、全社員を招待し仕事と生活のバランスを取る機会を設けています。
MEDRiNGでは、仕事と社会生活・家庭生活の健全なバランスを重視しています。私たちは社員の健康を増進するための活動やプログラムを用意し、快適でオープンな職場環境を提供して仕事と生活の統合を促進し、社員が自己とキャリアを開発する機会を持てるようにします。
さまざまな支援制度を整備し、社内一体となって健全な職場環境を構築し、安心して働きがいのある職場を実現します。
当社は社員が仕事と私生活のバランスを効果的に維持し、その能力を最大限に発揮できるよう、オープンな職場環境を提供するとともに、関連プログラムの実施と推進に常に努めています。
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