MEDRiNG mang mô hình vận hành chăm sóc người cao tuổi kiểu Nhật đến châu Á — do những nhân viên chăm sóc đã được đào tạo tại Nhật Bản đảm nhiệm, cùng với hệ thống do chúng tôi tự phát triển: MEDRiNG Study và MEDRiNG Care.
Dành cho các doanh nghiệp bất động sản và các công ty tại Việt Nam, Indonesia và khắp châu Á muốn phát triển dịch vụ chăm sóc người cao tuổi kiểu Nhật như một mảng kinh doanh của mình.
Hình ảnh minh họa cơ sở (tạo bằng AI)
Video tiếng Nhật, phụ đề tiếng Anh. Xem bản đầy đủ (4:44) trên YouTube ↗
Chăm sóc kiểu Nhật không thể sao chép chỉ bằng sổ tay hướng dẫn. MEDRiNG kết hợp những con người đã trực tiếp làm việc theo cách đó, với hệ thống giúp duy trì nó mỗi ngày.

Những nhân viên chăm sóc người nước ngoài đã làm việc từ năm đến tám năm tại các cơ sở chăm sóc ở Nhật Bản thấu hiểu cách chăm sóc kiểu Nhật. Họ dẫn dắt đội ngũ tại cơ sở của bạn — và vì nói cùng ngôn ngữ với nhân viên và người cao tuổi địa phương, cách chăm sóc được tái hiện nguyên vẹn, không chỉ là dịch lại.

Ứng dụng học tập giúp nhân viên của bạn không ngừng học hỏi: 886 câu hỏi kèm lời giải chi tiết, 13 môn học, bằng tiếng Nhật, tiếng Indonesia, tiếng Việt và tiếng Anh. Người quản lý có thể theo dõi tiến độ của từng người.

Hệ thống DX mang cách ghi chép, bàn giao ca và quản lý chất lượng kiểu Nhật đến cơ sở của bạn. Chỉ một lần ghi chép trên điện thoại sẽ đến ngay với quản lý cơ sở, chủ sở hữu và gia đình.
Việt Nam và Indonesia đã đưa nhiều nhân viên chăm sóc sang Nhật Bản. Khi họ hoàn thành thời gian làm việc và trở về nước, số người có thể thực hiện chăm sóc kiểu Nhật tại quê nhà ngày càng tăng.
Nguồn: cơ quan thống kê của mỗi nước, được trích dẫn trong thông cáo báo chí của MEDRiNG (tháng 8/2025).
Số người trở về sau khi làm việc trong ngành chăm sóc tại Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng. Những người hiểu rõ môi trường chăm sóc ở Nhật đang quay về quê hương.
Khi có những người thấu hiểu chăm sóc kiểu Nhật từ chính trải nghiệm của mình, không cần dịch lại cách làm và cũng không phải dạy chất lượng từ đầu.
Khi họ có nơi để làm việc trở lại và tiếp tục học, kỹ năng và nhân lực chăm sóc bắt đầu luân chuyển giữa châu Á và Nhật Bản.
MEDRiNG Care được phát triển cùng các cơ sở chăm sóc tại Malaysia, dựa trên kinh nghiệm xây dựng hồ sơ bệnh án điện tử của chúng tôi tại Việt Nam và Indonesia. Hệ thống giúp nâng cao chất lượng chăm sóc tại cơ sở, và giúp người quản lý cũng như chủ sở hữu nắm được tình hình vận hành ngay cả từ xa.






Các cơ sở chăm sóc tại khu vực Kuala Lumpur được MEDRiNG hỗ trợ chuyển đổi số. Phòng ở sạch sẽ, không gian chung sáng sủa và thiết kế không rào cản — chăm sóc chất lượng Nhật Bản ngay tại chỗ.




Mỗi địa điểm, mỗi doanh nghiệp đều khác nhau. Chúng tôi cùng bạn tìm ra hình thức hợp tác phù hợp nhất — không có gói cố định.
Khu đất hoặc tòa nhà, địa điểm, và mô hình chăm sóc bạn đang hình dung.
Chúng tôi nghiên cứu địa điểm và thị trường địa phương bằng dữ liệu của chính mình.
Chúng tôi thiết kế cơ sở, đội ngũ và cách hai bên hợp tác.
Nhân lực chăm sóc kiểu Nhật tại cơ sở, cùng MEDRiNG Study và MEDRiNG Care.
Chúng tôi đã vận hành phòng khám tại Việt Nam và Indonesia, và tự phát triển hồ sơ bệnh án điện tử trên nền tảng đám mây “MEDi”, được sử dụng tại hơn 100 cơ sở.
Nghiên cứu khả thi của chúng tôi về nền tảng luân chuyển nhân lực chăm sóc ASEAN–Nhật Bản (Indonesia & Việt Nam) đã được chọn trong chương trình Global South của METI và hoàn thành vào tháng 8/2026.
Văn phòng tại Tokyo, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Jakarta và Kuala Lumpur.
GS. Sumito Ogawa (Lão khoa, Đại học Tokyo) giám sát từ góc độ chăm sóc người cao tuổi.
Hãy chia sẻ kế hoạch của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi qua email.